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中注協2019年送教援教班(廣西)培訓心得
發布時間:2019年12月05日

2019717-21日,我有幸參加了中注協舉辦的2019年送教援教班培訓,本次培訓聘請了注會行業高端人才和專家,分別給我們講解了《會計準則執行中的重點難點講解》、《新稅收政策解讀、納稅籌劃咨詢》、《經濟責任審計實務與案例》、《戰略性人力資源管理》、《管理會計咨詢》、《中小會計師事務所新業務拓展》6個方面內容。課程緊緊圍繞新政策、新制度、新技術、新業務四個主題,政策性、實務性和可操作性強。授課老師結合理論案例及具體操作對課程進行講解,為我們輸入新的思路和方法,加深對政策的理解和把握。

瑞華會計師事務所江蘇分所授薪合伙人都曉芳講授“新會計準則下的財稅差異分析”。她就財稅差異與遞延所得稅;內部研究開發支出的財稅差異處理;對外捐贈支出的財稅差異處理;政府補助的財稅差異處理4個方面解析了納稅調整與遞延所得稅的處理原則,結合實務中的重點、難點進行講解。

天健會計師事務所(重慶分所)高級合伙人王章禮講授“新說收政策解讀、納稅籌劃咨詢”。他以《政府工作報告》中的“稅”元素開場,從稅收大數據環境影響、稅收籌劃、增值稅改革的主要政策變化、企業所得稅相關政策解析等方面解析了減稅降費大背景下的稅收新政策,他通過財稅體制改革的背景入手,解析了如何運用新稅收政策做好稅收籌劃,增值稅改革的主要影響和變化、企業所得稅新政策解讀,環保稅、契稅、土地增值稅、房產稅及土地使用稅等稅收新政策,并解答了學員關于稅務方向的具體問題。

天職國際會計師事務所西安分所合伙人王勇講授“經濟責任審計實務與案例”,他從審計概述、法規依據、審計實施、審計報告4個方面,結合案例分析,對經濟責任審計實務中的審計重點、法規變化、審計報告編制原則等進行了講解。

華東師范大學教授、博士生導師易凌峰講授“戰略性人力資源管理”,他從人力資源管理新進展、員工管理激勵與心理開發2個方面講述了企業如何求才、育才、用才、留才,各環節應關注的問題,以及企業員工的人才培養,如何通過培育員工良好的性格,陽光的心態,提升員工的情緒智商,使得員工成為企業戰略成功的執行者。

大信會計師事務所西南業務總部副總經理講授“管理會計與管理咨詢服務實務”,他從企業管理咨詢需求分析;咨詢服務流程關鍵點;打造團隊與能力3個視角,分析了管理會計發展趨勢,管理會計體系建設,管理咨詢服務流程的4個階段(需求分析階段、調研診斷階段、方案設計階段、輔助實施階段),管理會計人才職業素養及隊伍建設,并分享了深圳航空物流園區建設項目、雅戈爾服飾有限公司營銷網絡建設項目、赫爾曼.郝茨建設項目的管理咨詢項目建議書。

寧波永敬會計師事務所有限公司董事長黃春龍講授“中小企業事務所非審計業務拓展”,他通過對中小事務所SWOT分析理清了中小事務所內部優勢、劣勢和外部的機會與威脅,分析了信息技術的進步對注冊會計師行業產生的影響和挑戰,進而提出在新業務拓展方面可以做什么,怎么做,打開注冊會計師非審計業務拓展思路。

通過本次培訓,我開拓了視野,獲益匪淺,收獲頗多。也認識到在會計準則不斷完善、財稅改革力度不斷加強、大數據信息化、智能化技術在各個領域的應用的新形勢下,對我們注冊會計師職業素養、勝任能力提出更高的要求,我們必須與時俱進,在學習中不斷提高自身的專業能力和業務水平,跟上時代的步伐。也非常感謝中注協和各位授課老師,您們辛苦了!

〔中眾益(廣西)會計師事務所  吳鐵英供稿〕   

 

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